Seit dem letzten Newsletter vor 7 Monaten (Thema: "Orientierung durch Werte"), gab es viel Resonanz, die zeigte, dass sich derzeit viele Unternehmen aber auch Privatpersonen mit diesem Thema (Werte, Ziele, Kultur, Ethik) beschäftigen. So werden z.B. existierende Zielsetzungen in Frage gestellt und mit den eigenen Wertvorstellungen abgeglichen. Das Fazit: nicht immer ist alles gut aufeinander abgestimmt. So sind Begriffe, wie Work-Live-Balance, Integrität, Informationsflut, Leistungsdruck, Unzufriedenheit, monetäre Zwänge oder fehlende Wertschätzung, an der Tagesordnung.
Bevor wir jedoch mit der konkreten Findung und Planung eines persönlichen Zieles beginnen, schauen wir uns erstmal die Definition eines Zieles, die eigenen Motive sowie die unterschiedlichen Wertvorstellungen eines kollektiven Systems (Firma, Team, etc.) an. Denn: ein umfassendes Verständnis für Logik und Mechanik von „persönlichen Zielen“ ist eine wichtige Grundlage. Erst dann sollten wir so richtig zur Tat schreiten.
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